Купить диплом в Москве

Новости
2005-09-12

Москвичи закинули "сети" ???...

Речь ид╦т о сетях магазинов, торгующих продуктами питания и товарами народного потребления. Большой спрос на персонал для супермаркетов отмечается в последнее время во Владимире. В городе одновременно появляется около десятка новых торговых площадей, что влечет за собой активный набор персонала. Востребованными стали продавцы, кассиры-контрол╦ры, грузчики. Кроме того, в СМИ вс╦ чаще появляются вакансии менеджеров, специалистов по сертификации, товароведов и т.д. Учитывая тот факт, что открывают вакансии московские предприятия, соискатели настроены, что не только требования, но и зарплаты будут соответствовать столичным. Что ж, владимир???...Оправдались бы надежды.

8 декабря, в Городском Центре Занятости Населения с 10.00 до 13.00 часов проводился "День инвалидов".

Не секрет, что непросто найти работу, которая бы соответствовала всем требованиям, устраивала по всем параметрам: режим работы, заработная плата, наличие социальных льгот и т.д. Взамен предлагаем свои навыки, умения, свои силы и время. Что же делать людям, испытывающим определ╦нные трудности в трудоустройстве, связанные с ограничениями по здоровью? ГЦЗН организовал "День инвалидов", который стал мероприятием, куда приглашены специалисты главного бюро медико-социальной экспертизы, Управления социальной политики г. Владимира, которые обеспечивают социальную поддержку и обслуживание инвалидов, осуществляют помощь семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Центр Занятости предложит: -тренинг для инвалидов "Шаг навстречу"; -ярмарку вакансий; -зал самостоятельного поиска работы; -консультации юристов. В ярмарке примут участия предприятия, готовые предложить гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, свои вакантные рабочие места. Кроме того, будет организована выставка-продажа изделий производства инвалидов.

Рынок труда.

Среднесписочная численность работающих в крупных и средних организациях в г. Владимир за январь-август 2005г. составила 110,9 тыс. человек, что на 2,2% ниже уровня января-августа 2004 года. Преобладающая часть занятого населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях и в организациях. Удельный вес числа занятых в них (без предприятий, вошедших в областные структуры) распределился следующим образом: 34,1% - в обрабатывающих производствах; 12,6% - в образовании; 9,7% - в здравоохранении и предоставлении социальных услуг; 8,5% - на предприятиях транспорта и связи и по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг; 6,7% - производство и распределение электроэнергии, газа и воды; 6,5% - государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение; 3,5%- в оптовой и розничной торговле; 1,9%- строительстве. Увеличилась численность занятых по следующим видам экономической деятельности: -производство и распределение электроэнергии, газа и воды - на 9,3% ОАО "Владимирские коммунальные системы" - на 346 чел., МУП "Владимирводоканал" на 52 чел.; - государственное управление и обеспечение военной безопасности - на 11,9%; - здравоохранение и предоставлении социальных услуг - на 0,7%. Увеличили численность: ООО "Владимирское молоко" на 292 чел., ЗАО "Бриджтаун Фудс" на 75 чел., ОАО "Владимирский хлебокомбинат" на 48 чел. Сократилась численность сотрудников, занятых в следующих отраслях: обрабатывающих производствах - на 7,2% ОАО "Завод "Автоприбор" на 1050 чел., ОАО "ВХЗ" на 158 чел., ООО "ВЗКИ" на 63 чел., ЗАО "Полицелл" на 49 чел. в строительстве - на 11,2% ООО "УМСР-2" на 44 чел. -в оптовой и розничной торговле - на 7,0%, -на предприятиях по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг - на 6,2%. Устойчивым спросом на рынке труда пользуются рабочие профессии: токарь, фрезеровщик, шлифовщик, штукатур, маляр, слесарь-ремонтник, водитель, столяр, плотник, сварщик, электромонтер, продавец, каменщик, слесарь-сантехник. Профессии для служащих: инженер, менеджер, бухгалтер, врач, фельдшер, медицинская сестра, воспитатель детского сада, программист, механик, учитель, преподаватель, технолог. В городской Центр занятости населения города обратились в поиске работы 45,3 тыс. человек, из них незанятых трудовой деятельностью - 9,0 тыс. граждан, статус безработного получили 6,0 тыс. человек или 67,4% незанятых граждан. Трудоустроено 8,6 тыс. человек, направлено на профессиональное обучение около 756 человек. Обучение осуществлялось под конкретные рабочие места, вакансии и в целях обеспечения самозанятости. Центр занятости активно взаимодействует с работодателями города. Проводятся консультации, встречи, ярмарки вакансий и т.п. Отработано 17,2 тыс. вакансий с 1571 предприятием и организацией города. В банке данных Центра занятости на 1 октября содержалась информация о 3,3 тыс. вакансий. Их них для рабочих предназначено 77,9% общего количества вакансий, для служащих - 22,1%, для женщин - 35%. Наибольшую потребность в работниках испытывают предприятия промышленности, такие как ОАО "ВМТЗ", ФГУП ВПО "Точмаш", ОАО "Виттория", ОАО "Завод Автоприбор", ОАО НПО "Магнетон", ОАО "Завод Электроприбор", ОАО "ВХЗ", ВФ ЗАО "Бриджтаун Фудс", ООО "Владимирское молоко", организации здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, науки, строительства, торговли и общественного питания. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на одну заявленную вакансию) составил 1. На одну вакансию, заявленную в Центр занятости, приходится 1 незанятый гражданин. Численность официально зарегистрированных безработных на 1 октября составила 3000 человек и уменьшилась за 9 месяцев на 71 человек. Уровень зарегистрированной безработицы, рассчитанный как отношение численности зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, составил на 1 октября т.г. 1,4%. Политика в сфере труда и развития трудовых отношений направлена на создание в городе системы развития качества рабочей силы и механизма мониторинга рынка труда в едином информационном поле для всех сфер экономики, воссоздание системы взаимодействия учебных заведений, предприятий, администрации области и администрации города. Существующие проблемы: * Снижение численности работающих и объема производства крупных промышленных предприятий города ФГУП ВПО "Точмаш", ОАО "Завод "Автоприбор", ОАО "Владимирский химический завод", ОАО "Владимирский завод "Электроприбор" приводит к снижению поступлений налогов в бюджет города. * Недостаток квалифицированных кадров практически во всех отраслях города. Информация составлена по материалам сайта: http://www.vladimir-city.ru/economy/mon9_2005/?labour