1 ������ � ������ � ����� �������� ��� ���������� ������������ ������ 10-� ��������� �������� "�������� ����������" � �������� Executive MBA, � ����� ����� "���������� ������. ������ ����������� � �������� �����������".

�������� "�������� ����������" ����������, ������� � 2001 ����. ������� ��� ���� ������������ � ������, � 2002 ���� �������� � �����-����������, � � ���� ���� ������ � � �����. � ������ 10-� ��������� �������� ������ �������� ���������� �� ��� �� ������� ��������� ������-�������, ������� ������ � �����������. ����� � ������ �������� ��������� ���� ������������ ������� ������������ �����������. ����� ������������ ��������� HR-��������� ���������� ���������� ��������, ������-�������� � ������� ���������� ����������: ������ �������, �������� �� ��������� ��� "�������", ����� �������, ����������� ������������ ��������� �� ��������� � ���������� �������� ��� "���������� ������", �������� �������, ����������� ������������ ��������� �� ��������� �� �����.

� ������ ��������� VIP-����������� �������� ��������� ����� "���������� ������. ������ ����������� � �������� �����������", �� ������� ����������� ��� ������ ������� � ���������� ����������: "�������" �������, ��� �������� ���������� ��������� �������, � "������", ��� �� ����� ���� �������� ���������� �������� ���������� � ��� ������. ����� ������ ���������� ������������ � ������������ �������� ��������: ����� �������, ��������� �������� "��������"; ������ ��. �����, ��������� Alcoa Russia; ����� ����������, ����������� �������� "�������������"; ������ �����, ����������� �������� "��������". ����� ��� ���� ��������, �������� �� ������������� �������� ��� "�������� �������������� ��������" ������ �������� "������". �� �������� ���� ������������ ���������� ������������ ����� �������� ����� "������� ������� ���������� HR-�����", ������������ � ������ ������� HRM �������� Begin Group. ��� ����� ����� �������� ���������� ������� ������������ ��������� ����� ��������� �����������. � ������������ ������� ������� 115 ��������-����������� �������� ����� (�������� ��������, ����������� �������� � ������������� ������������� ����������), � ����� 580 HR-������������. ����� �������, ����� ���� �������� ������� ����� ��� �� ������� ����������, ��� � �� ������� ��������, ���������� �� ������ �����.

�������� ��������� �������� ������������ �������� �� ���������� ��������-����������. ����� �������� �� ��� �������� � 100-300 ��������� � ���. ��� ���������, ����� �������� ����������� �������� �������� �������� � 15-30 ���������. ��������-������������ ������������� ���������� �����������, ��� �������, �� ��������� �������� � ���. ���� �� ����� ����� �� ������� � ����������� ������������� ���������� ����� �������� �������� �������� �������� (�.�. �������� �� ������������, ��� ����� �����, ����������� ��������-����������), �� �� ����������� ����� ����� �������� ����� 15%. ������ � ���� ������� ������ �� ��������� �����������.

������� 70% ��������, ��������� ������� � ������, ���������� �� ��� ���� �������� ������. �������� ����� �������� ���������� ������ �������� �������� (78% ���, ��� ���������� ������� �������� ������). ������ ����� �������� ����������� �������� (72%), �� ���� ������� ��������� �������� (60%) � ������������ ������������� ���������� (58%). �� �������� ����� ������ �� �������� ������ �������� �������� ��������� �������� � ������������ ������������� ����������. ���� ������� ������� �� ��� ������ �� ��������� � 2004 ����� �������� 22 � 19% ��������������. ����� ��� �� 10% ����� ����� �� ������ ����������� ��������, � ��� ����� �� ������ �������� �������� ������� ����������.

�������������, ��� ���� � ������� ���� ���� � 23% �������� ������������ ������� ������ ������������� ������������� ������� �����, �� � ���� ���� ���� ����� �������� ����������� �� 65%. ��� ���� ����������������� ���������� ������������ ������ �������� �������� �����������, � ����������� �������� - ������� ���������.

������ ������ ���������� �������� ��, ��� ���� ��� ������������������� ������������ ������ ����������� �������� ��� ��������� ������� ���������� ���������� ������ �� �������� �����������, ����� ��� � ������� ���� ����� ����� ������������� ����������� ���������� �� ��������� ���� �����. ����� �������, �������� �������� ���������� ������� ����� �����������.