��: ��

��, ��

�� , ��, �� (��)

�� . � �� , �� . �� , �� , �� , �� , �� . �� :

"�� , �� , �� " [1, �. 63].

�� , �� . �� , �� , �� . � �� !

�� ; � �� , ��, ��:

"�� : "�� , �� , �� ?" �� . �� - �� . �� , �� , ��.

�� -�� , �� , �� , ��, �� . �� , ��, �� , �� ... �� ... �� , �� - �� ; �� . �� - �� , �� , �� " [2, �. 469].

� �� -��. ��, �� , �� . �� , � �� , �� . �� -��, �� -�� . �� - ��, �� . ��, �� , �� , �� , �� .

�� , �� - �� , �� . �� -�� , ��, � �� , �� - �� . �� , �� , �� .

�� , � �� . �� , �� , �� , �� - ��, �� ! ��, �� , ��, �� , �� , � �� . �� , �� . �� , �� , � �� .

�� 

�� , � �� , � ��, �� , � �� . �� . �� : �� ; �� ; �� .

�� , �� : ��, ��, ��, ��.

�� , �� , �� , � �� .

�� 

�� ? �� , �� ?

�� 

�� ? �� ? �� ?

�� 

�� ? �� ?

�� . �� , �� . �� , �� .

�� 

�� ? ��, �� , �� ?

�� , �� . �� , �� .

�� 

�� , �� ? �� , ��?

�� 

�� ?

�� , � �� , �� , �� .

�� . ��, �� , ��: "�� " �� "�� ", �� . �� .

�� , �� , �� . �� .

�� 

�� , �� ? (�� .) �� :

- �� (�� , �� );

- �� .

��

�� . �� , � �� , � �� , �� . �� , � �� . �� , �� , �� , ��, �� . �� . �� , �� , �� , ��, �� , � ��, �� . �� , �� , � �� . �� , �� , �� . �� , � �� , �� , �� , �� ; �� . �� , � �� , �� - ��, �� , � �� .

� � � � � � � � � � : 1. Perrow, C. (1971) Organisational Analysis: A Sociological View. London. 2. Peters, T. (1988) Thriving On Chaos. London.

�� "��-��", N1, 2003 ��. �� .www.personal-mix.ru

���������: ����� ����������

���������, ��������� � ��� ��� ���������

��: ��

��, ��