Купить диплом в Москве

Практикум для кадровиков

Финансовый кризис вносит свои коррективы во все сферы бизнеса. Именно поэтому одним из факторов выживания компаний становится корректировка бизнес-процессов. А так как главный ресурс любой организации - это люди, то именно эффективное управление персоналом, оптимизация численности сотрудников становятся ключевыми задачами в непростых экономических условиях.

Понятие "оптимизация численности персонала" сегодня приобрело особую актуальность. Следом за западными коллегами, представители российского менеджмента компаний разного "калибра" принялись реализовывать эту важнейшую составляющую управления бизнесом в условиях кризиса. В процессе данной работы у руководителей, представителей HR-индустрии возникает множество вопросов, требующих скорейшего разрешения. Например, кто должен заниматься оптимизацией численности персонала? Как снизить напряженность в коллективе во время проведения оптимизации? Как скорректировать затраты на персонал? Каким образом можно при тех же расходах повысить эффективность работы сотрудников? Как проводить интервью при высвобождении персонала? Как избежать профессионального выгорания специалистов кадровой службы, если с людьми приходится расставаться каждый день? Эффективные решения этих, прямо скажем, непростых задач смогли получить участники ежегодного семинара-практикума, организованного 22 апреля медиахолдингом ИЗ РУК В РУКИ. Традиционно мероприятие проводится весной в день рождения газеты "Работа сегодня".

В этом году руководители и специалисты кадровых служб, менеджеры по персоналу г. Ижевска (семинар посетило около 35 представителей компаний и предприятий города) познакомились с основами проектного подхода к оптимизации численности персонала, методами оптимизации численности персонала под задачи компании, особенностями работы с персоналом в условиях кризиса.

В качестве ведущих семинара были приглашены Маргарита Хафизова, сертифицированный бизнес-тренер, оргконсультант, генеральный директор Центра развития персонала "Бизнес-Инсайт" (г. Казань) и Алла Протас, сертифицированный бизнес-тренер, оргконсультант, директор по развитию Центра развития персонала "Бизнес-Инсайт" (г. Казань).

Об актуальности проблемы оптимизации численности персонала, заявленной в теме семинара, говорят многие специалисты, посетившие мероприятие.

Вера Александровна Сандалова, директор по персоналу Торговой Группы "Ижтрейдинг":

- Не секрет, что во многих компаниях за годы стабильности и благополучия штаты сотрудников были неоправданно "раздуты", при этом эффективность многих работников, как оказалось, оставалась на крайне низком уровне. И если раньше этого иногда просто не замечали, то сегодня ошибки обходятся слишком дорого. Настала пора избавиться от балласта. Однако делать это нужно грамотно, чтобы под горячую руку не попали действительно квалифицированные специалисты, приносящие компании реальную пользу. Сегодняшний семинар как раз и учит кадровиков, как профессионально и эффективно оценить потенциал каждого из сотрудников.

Наталья Сергеевна Плетнева, начальник отдела кадров ООО "Агромолтехника":

- Вопросы оптимизации численности персонала, на мой взгляд, актуальны не только с точки зрения сокращения численности работников, но и с точки зрения улучшения показателей эффективности труда. Сегодня, как известно, если хочешь остаться на рынке, необходимо так организовать работу, чтобы ее результаты приносили пользу компании, а не вредили. Ведь часто (а в эпоху кризиса особенно) страдает репутация предприятия по одной простой причине: выбрана неправильная стратегия бизнес-процессов. Чтобы пройти этот сложный период с наименьшими потерями, необходима грамотная работа с главным активом любой компании - персоналом. Именно поэтому вопрос оптимизации численности персонала актуален всегда.

Добавим, что семинары подобного уровня, организуемые медиахолдингом ИЗ РУК В РУКИ, стали уже традиционными. Ежегодно специалисты HR-индустрии Ижевска имеют возможность посетить мастер-классы ведущих российских бизнес-тренеров, узнать нестандартные пути решения сложных проблем, возникающих в процессе работы. А потому кадровики признают: само по себе мероприятие уникально. Отмечают и достойную его организацию. Словом, посещение данного семинара специалисты по работе с персоналом считают бесценным опытом.

Алена Загребина